Vores partnerskab startede, da Maples Marketing Manager Charlotte Dodds rakte ud til WeAssembles co-founder Darragh O’Meachair, for at finde ud af hvordan vi kunne hjælpe dem, med deres stramme deadline. Efter indledende samtaler fik vi scopet deres behov.
Eftersom tidslinjen var stram var vi nødt til at være økonomiske i vores tilgang. Det galdt om at finde de rette mennesker første gang. Da vi scopede opgaven med Charlotte vendte vi de roller Maple havde brug for at få besat, med henblik på flere faktorer: De teknologier deres eksisterende hold brugte, deres kultur og kravene til projektet.
Det mundede ud i at WeAssemble søgte talentfulde kandidater til 7 forskellige roller, med erfaring i MERN tech-stacken og evnen til at passe ind i Maples hurtigløbende kultur. Maple havde brug for at det nye hold holdt daglig kontakt med deres eksisterende DevOps hold, for at sikre glidende resultater og for at håndtere pipeline. Et kulturelt match var altafgørende.